Британские компании обяжут публиковать данные о разнице в уровне оплаты труда мужчин и женщин

Версия для печати
0
0
0

Британские компании обяжут публиковать данные о разнице в уровне оплаты труда мужчин и женщин, передает Би-би-си.

В соответствии с планом правительства, компании, в которых работает более 250 сотрудников, будут вынуждены раскрыть информацию о разнице в зарплатах, которая платится мужчинам и женщинам.

Новые правила коснутся около 8 000 работодателей по всей Великобритании.

Работодатели будут обязаны публиковать цифры относительно «гендерного разрыва» в оплате труда на специальных сайтах. Они должны будут отчитываться ежегодно, а руководители должны будут подписывать цифры лично.

Ранее министр по делам равенства и прав женщин Ники Морган заявила, что хочет выяснить, в каких отраслях наибольшая разница в зарплате для женщин и мужчин. «Я призываю женщин по всей Великобритании использовать свое положение работников и потребителей, чтобы требовать больше от бизнеса, убеждаясь в том, что их таланты признаны», - сказала она.

По данным профсоюзов, женщины в Великобритании зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем мужчины.